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    稼働率

    • 2016.06.07 Tuesday
    • 20:22
    今朝ランニング中にふと社内メンバーの稼働率を可視化する方法は無いかと考えていました走る

    当社のような人材が資本の会社では、製造業のように工場や設備の稼働率を把握するのと同様に、

    経営者としては意識しなければならないポイントですDocomo_kao7

    勿論、今メンバーがフル回転で動いているのは理解していますし、更に稼働率を高めたいというのが真意ではありませんDocomo_kao11

    稼働率は高すぎても低すぎてもダメですびっくり

    自分の能力や時間以上に仕事を抱えすぎると、さすがにキャパオーバーでパフォーマンスが落ちてしまいますDoCoMo

    ようするに目立つ人に仕事が偏るのではなく少数精鋭方針のmarushoでは更なるメンバー全員の底上げが必須びっくり

    暇があったり、能力を持て余していると、この働き盛り、成長盛りの時期に成長の妨げになりますし、

    仕事に対するパフォーマンスも低下し、悪循環に入り、気づいたとき急に良い仕事をするのも難しくなりますドクロ

    人材のパフォーマンスを最大限に引き出すという意味においても会社としてもロスとなりますし、

    トップとして個々の潜在能力を引き出せていないという大きな責任にもなりますトトロ

    私も暇を持て余していた時期がありますが、その頃が一番精神的にも時間の管理も難しかったですクリボー

    今はただただ忙しいですが、体調管理と同様、自分の稼働率の設定は本人が常に意識しておくべき数値だと思いますmie

    あれもこれも完璧には難しいのですが・・・

    成長できる環境やチャンスは嫌というほど整っておりますので、あとは自分次第です火

    早朝でも真夜中でもいつでも喜んで対応しますよDoCoMo

    最後は結局自分も含め追い込んでしまいましたが笑

    次のブログ更新は勿論、大阪マラソン当選結果の発表ですELMO








     

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